استخدام کردن یک کارمند خوب کار آسانی نیست اما سختی آن به نسبت بازدهی بسیار رضایت بخش است.به گزارش بازده؛ در کتاب‌های مدیریتی ادعا میشود ۹۵ درصد موفقیت سازمان به استخدام بهترین کارکنان بستگی دارد.هیچ عملیات بازاریابی، تجهیزات گران یا دستگاهی نمی‌تواند جایگزین افراد ارزشمندی شود که کارتان را پیش می‌برند. به‌طور کلی استخدام افراد نامناسب کار بسیار پرهزینه‌ای است. یک کارمند نامناسب می‌تواند هزینه‌های زیادی داشته باشد.
برخی از دیدگاه‌های قدیمی درباره‌ی نحوه‌ی برگزاری مصاحبه استخدامی، دیگر کارایی ندارند. برای مثال، دیگر چیزی با عنوان پرسش غافلگیرکننده» در مصاحبه وجود ندارد. با وجود وب‌سایت‌هایی مثل چطور، و این همه مقاله‌ای که درباره‌ی پرسش‌های مطرح‌شده در مصاحبه‌ها نوشته و منتشر می‌شوند، همه می‌توانند پرسش‌های احتمالی‌ای که در طول مصاحبه مطرح می‌کنید را پیش‌بینی کرده و پیش از حضور در جلسه، پاسخ‌های مناسبی آماده کنند. با وجود چنین اطلاعاتی، اکنون دیگر همه خودشان را آماده می‌کنند و حتی از تمرین‌های‌شان فیلم می‌گیرند و آن‌قدر این کار را تکرار می‌کنند تا جایی که پاسخ‌ها و واکنش‌های‌شان، حتی اگر درست و دقیق هم نیستند، تأثیرگذار باشند.
قرار بود همراه دو تا از همکلاسی هام، یه موسسه کوچیک راه اندازی کنیم. این ایده هر سه ما از ترم یک دانشگاه بود و حالا که درسمون تموم شده بود، تصمیم داشتیم ظرف سه ماه، عملیاتیش کنیم. واسه همین شروع کردیم به تهیه لیستی که شامل تمامی احتیاجات ما بود.ابتدا تمرکزمون روی سخت افزار بود؛ مثل میز، کامپیوتر، تابلو های اعلانات و حتی لوازم التحریر. بعد از اون نظراتمون رو در مورد کیفیت کار رو روی کاغذ نوشتیم. مهمترین چیز در این قسمت، استخدام افرادی بود که علاوه بر مهارت و دانش کافی، علاقمند به کار هم باشن.
منبع :
https://www.asriran.com/fa/news/495552/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85
https://www.chetor.com/26673-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85/
کار ,استخدام ,کارمند ,وجود ,یک ,پیش ,%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87 %da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af ,با وجود ,و حتی ,%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af %d8%ae%d9%88%d8%a8 ,%d8%ae%d9%88%d8%a8 %d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85 ,%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af %d8%ae%d9%88%d8%a8 %d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85 ,%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87 %da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af %d8%ae%d9%88%d8%a8
درباره این سایت